—— 我們的服務 ——
提供專業性管理解決方案
- 人事代理服務
- 資江人力資源憑借信息技術與應用平臺，將傳統HR部門管理事務簡化，給企業人事“呼吸”的空間，創(chuàng)造更卓越的人力價值，幫助客戶從“事務性”向“戰(zhàn)略性”轉型。全面滿足企業彈性用人需求，簡化人事工作流程，降低人力資源管理成本。
- 人力資源外包服務
- 人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發(fā)展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。
- 職業中介服務
- 職業中介服務是切實創(chuàng)造公開、平等、和諧的競爭環(huán)境，繼續(xù)推進社會中介組織與政府部門徹底脫鉤，旗幟鮮明地反對假脫鉤和不脫鉤。將經營性事業單位推向市場。采取有力措施，杜絕部門和地區壟斷，避免權力介入中介服務。
- 人力資源管理
- 憑借獨特的國際化視角及高水平的服務標準，樂無憂咨詢事業部為廣大企業提供人力資源整合戰(zhàn)略及落地執(zhí)行的咨詢服務、管理工具及相關培訓。在解決人力資源管理問題的同時，幫助企業梳理未來戰(zhàn)略方向，建立支撐轉型和發(fā)展目標的人力資源管理體系，幫助企業持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，建立競爭優(yōu)勢，取得領先地位。
- 職業技能鑒定
- 職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。
- 勞動保障事務代理
- 在勞動人事行政部門監(jiān)管下及平等自愿的基礎上，接受用人單位、勞動者和失業者的委托，在一定期限內為其代理部分或者全部人事關系、檔案管理，代理方和委托方不存在勞動關系及行政隸屬關系。
